CIPUTAT,persadasatu.com – Wali Kota Tangerang Selatan (Tangsel) Benyamin Davnie resmi melantik enam pejabat pimpinan tinggi pratama (eselon II.b) hasil seleksi terbuka dalam prosesi yang berlangsung di Aula Blandongan, Puspemkot Tangsel, Jumat (17/4/2026).

Enam pejabat yang dilantik tersebut yakni Hadi Widodo sebagai Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah, Mukroni sebagai Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga, Dahlan sebagai Kepala Satuan Polisi Pamong Praja, Mochamad Hardi sebagai Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Ika sebagai Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan SDM, serta Cahyadi sebagai Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil.

Benyamin Davnie menjelaskan, pelantikan tersebut merupakan hasil seleksi terbuka atau open bidding yang telah melalui seluruh tahapan sesuai ketentuan yang berlaku.

“Ini eselon II dulu hasil seleksi, sudah dilantik. Nanti setelah ini akan kita bahas lagi bersama tim evaluasi kinerja untuk eselon berikutnya,” ujarnya.

Menurut Benyamin, pelantikan ini menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi sekaligus penguatan kinerja birokrasi di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang Selatan.

Ia menambahkan, penataan jabatan akan berlanjut ke level eselon di bawahnya, termasuk kemungkinan promosi dari eselon III.b ke III.a serta pengisian jabatan kosong akibat pejabat yang memasuki masa pensiun.

“Insya Allah secepatnya, saya tidak bisa memastikan kapan, tapi secepatnya,” katanya.

Dalam kesempatan itu, Benyamin menekankan pentingnya integritas dan tanggung jawab kepada seluruh pejabat yang baru dilantik.

“Saya minta kepada seluruh pejabat yang baru dilantik untuk menjaga integritas, bekerja sesuai aturan, dan mengedepankan pelayanan publik. Kita ini mengelola amanah, mengelola uang negara, sehingga harus betul-betul dijalankan dengan baik dan penuh tanggung jawab,” tegasnya.

Dengan pelantikan ini, Pemkot Tangsel berharap kinerja organisasi perangkat daerah semakin optimal dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, seiring penerapan sistem manajemen kepegawaian yang profesional dan berbasis kompetensi.

“Saya berharap teman-teman yang dilantik bisa langsung bekerja, beradaptasi, dan memberikan kinerja terbaik untuk masyarakat,” tambahnya.

Lebih lanjut, Benyamin mengungkapkan bahwa ke depan Pemkot Tangsel akan mulai menerapkan sistem merit ASN dalam pengisian jabatan, khususnya pada sejumlah posisi yang masih kosong. Sistem tersebut akan memprioritaskan pegawai internal dengan rekam jejak kinerja yang terukur sehingga penilaian dapat dilakukan secara objektif.

“Ke depan kita akan menggunakan merit system. Open bidding ini menjadi yang terakhir, selanjutnya kita gunakan sistem merit,” jelasnya.

(Hum TS/Redaksi Persada Satu)